9月26日，國家電投黨校召開巡視整改與制度建設研討會，全體干部員工圍繞“以巡視整改為契機，加強制度建設，建設適應‘2035一流戰略’的國家電投一流新黨�！遍_展研討。國家電投黨組副書記、黨校校長栗寶卿出席會議。

　　會議總結回顧了黨校制度建設工作以及落實集團公司黨組巡視反饋意見中建章立制情況，全面分析了黨�，F行制度體系在完備性、可操作性、有效性等方面存在的問題。與會干部員工緊密結合自身崗位職責，圍繞主題開展了三個小時的研討交流，對黨校制度頂層設計、分層分級體系、有效性評估等提出了意見建議。通過本次會議，黨校干部員工深刻認識到，在黨校轉型發展的關鍵時期，要以制度建設為抓手，建立促進巡視整改成果轉化的長效機制，形成一流新黨校建設的新思路、新目標、新舉措、新方法。

　　栗寶卿指出，制度是重要經驗的總結、重點工作的提示、工作標準的提煉、工作效率的保障。制度建設水平代表治理能力和水平，是提升工作質量和組織力的重要抓手，是具有戰略性的基礎性工作。栗寶卿強調，每位員工都應在工作中主動擔當作為，在實踐中優化流程、完善制度，以制度規范組織行為，推動組織力量倍增，實現管理的持續迭代升級。黨校干部員工要以巡視整改為契機，對照部門職能定位和自身崗位職責，加強自身能力建設，以組織成長拉動個人提升，以個體成長推動實現組織升華。

　　國家電投黨校、戰略研究院領導班子成員，全體干部員工參加會議。